Procesmanager

Als procesmanager bij Gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van een integrale investeringsagenda. Je verbindt verschillende belangen, stuurt op samenhang en resultaat en begeleidt de organisatie in een nieuwe manier van werken. Je werkt aan het ontwikkelen van sturingsinstrumenten, het selecteren en implementeren van software en het realiseren van een breed gedragen investeringsagenda binnen de gemeentelijke organisatie.

• Ontwerpen en implementeren van een integrale investeringsagenda.
• Ontwikkelen van sturingsinstrumenten voor bestuurlijke afweging en besluitvorming.
• Selecteren en implementeren van softwareoplossingen voor investerings-, portfolio- of programmamanagement.
• Verbinden van belangen tussen bestuur, directie, management, beleid, financiën en informatisering.
• Begeleiden van de organisatie in verandertrajecten en nieuwe werkwijzen.
• Verankeren van de werkwijze binnen de reguliere P&C-cyclus.
• Inrichten van een geprioriteerd en bestuurbaar projectenportfolio.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of strategisch adviseur binnen een complexe publieke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van investeringsagenda's, investeringsportfolio's of vergelijkbare sturingsinstrumenten.
• Aantoonbare werkervaring met veranderkundige opgaven binnen gemeentelijke organisaties.
• Aantoonbare werkervaring met softwareselectie, implementatie en gebruikersadoptie van portfolio- of investeringsmanagementsystemen.
• Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, governance en planning- & controlprocessen.
• Ervaring met besluitvorming binnen gemeenten.
• Kennis van meerjarenramingen, investeringsvraagstukken en planning & control.
• Begrip van de relatie tussen informatievoorziening, dashboards en bestuurlijke besluitvorming.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners biedt de gemeente uitdagende projecten en een wendbare werkomgeving. Samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken staan centraal, met veel aandacht voor innovatie en ontwikkeling binnen de organisatie en in samenwerking met partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.