Opgavetrekker Klimaatneutraal

Als opgavetrekker Klimaatneutraal coördineer je de opgave richting 2050, stuur je het opgaveteam aan en borg je de kwaliteit van de uitvoering. Je combineert visie met daadkracht, houdt overzicht over het proces en zorgt dat het team optimaal functioneert. Je bent het bestuurlijk aanspreekpunt, signaleert trends en knelpunten en werkt samen met de teamleider aan een gezonde werkbalans. Je levert input voor de P&C-cyclus en zorgt dat de opgave goed is ingericht.

• Coördineren van de opgave klimaatneutraal 2050 en de deelopgaven
• Sturen op het actieplan klimaatneutraal 2050
• Inrichten en aansturen van het opgaveteam
• Uitvoeren van P-taken
• Vormgeven aan acties uit het actieplan en sturen op het einddoel
• Onderzoeken en inrichten van de organisatie voor de opgave
• Coördineren van het werk binnen het cluster
• Borgen van kwaliteit en ondersteunen van collega’s
• Bewaken van werkdruk en werkbalans
• Leveren van input voor de P&C-cyclus en sturen op de begroting
• Signaleren van trends, knelpunten en kansen
• Bestuurlijk aanspreekpunt en ambtelijk opdrachtnemer
• Rapporteren aan teamleider en opdrachtgever

• HBO+ opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programma management
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van project en/of programma teams
• Ervaring met strategisch adviseren en coördineren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met opgavegericht werken en programma management is een pre
• Coachende houding
• Helderheid en lef
• Strategische denkkracht
• Analytisch vermogen
• Vaardig in verbinden, coachen, motiveren, samenwerken, visie en coördineren

Gemeente Berg en Dal werkt dagelijks voor haar samenleving en inwoners en streeft naar optimale dienstverlening en het realiseren van bestuurlijke ambities. De organisatie hecht aan verbondenheid met inwoners en collega’s, resultaatgerichtheid en het geven van ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen. De gemeente is actief in de regio Gelderland en zet zich in voor een klimaatneutrale toekomst in 2050.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.