Medewerker Crisisbeheersing

Als Medewerker Crisisbeheersing ondersteun je de crisisbeheersingsorganisatie van Gemeente Zoetermeer. Je informeert en faciliteert functionarissen, beheert planningen voor crisispiketdiensten, organiseert Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO), en bevordert samenwerking met interne en externe partners. Je neemt deel aan regionaal overleg, draagt bij aan kennisdeling en bent betrokken bij de piket crisisorganisatie. Je werkt nauw samen met de Coördinator Crisisbeheersing.

• Ondersteunen, plannen en versterken van de crisisbeheersingsorganisatie
• Informeren en faciliteren van crisisbeheersingsfunctionarissen
• Beheren van een actueel overzicht van functionarissen binnen de crisisorganisatie
• Opstellen en beheren van planningen voor crisispiketdiensten
• Deelnemen aan regionaal overleg Haaglanden
• Plannen, voorbereiden en faciliteren van overleggen en afspraken
• Organiseren en coördineren van Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO)
• Bijdragen aan het schrijven van crisisscenario’s
• Deelnemen aan vak- en werkgroepen op crisisgebied
• Betrokken zijn bij de piket crisisorganisatie
• Sparringpartner zijn op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met crisisbeheersingsprocessen
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van crisisscenario’s
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Veiligheidskunde (gunningscriterium)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als medewerker crisisbeheersing binnen een overheidsorganisatie (gunningscriterium)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van crisisscenario’s binnen een gemeente (gunningscriterium)
• Aantoonbare werkervaring met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO/MOTO)
• Aantoonbare werkervaring met crisisbeheersingsprocessen en plannings-/piketstructuren
• Aantoonbare werkervaring als samenwerkingspartner met externe ketenpartners, zoals de Veiligheidsregio Haaglanden en Adviseurs Crisisbeheersing van regiogemeenten
• De kandidaat beschikt over een rijbewijs B
• Bereid onderdeel te zijn van piket
• Competenties: crisisbeheersing, coördinatievermogen, organisatorische vaardigheden, OTO/MOTO, samenwerkingsvaardigheden, communicatieve vaardigheden, plannings- en capaciteitsmanagement, analytisch vermogen, netwerkvaardigheid, adviserende sparringvaardigheid
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer werkt samen aan het mooier en beter maken van de stad. De organisatie kenmerkt zich door heldere keuzes, verbinding en het benutten van ieders kracht. Binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Veiligheid wordt in vier teams gewerkt aan een veilige en leefbare stad. De sfeer is collegiaal met korte lijnen, gericht op samenwerking en ontwikkeling. De missie is samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.