Kwartiermaker / Verandermanager

Als kwartiermaker/verandermanager bij De Bedrijfsvoeringspartner ben je verantwoordelijk voor het realiseren van organisatieontwikkeling en de doorontwikkeling van HR-dienstverlening. Je vertaalt adviezen naar concrete acties, ondersteunt leidinggevenden en teams, en borgt duurzame verbeteringen. Je werkt zelfstandig binnen gestelde kaders, brengt veranderkundige expertise in en zorgt voor kennisoverdracht en borging van resultaten binnen de organisatie.

• Implementeren van organisatieontwikkeling op basis van het advies van Rijnconsult
• Regie voeren op de veranderopgave binnen het cluster Mens & Faciliteiten
• Ondersteunen van leidinggevenden en professionals bij uitvoering
• Deelnemen aan het Concern Management Team en bijdragen aan organisatiebrede vraagstukken
• Begeleiden van de doorontwikkeling van HR-dienstverlening aan gemeentelijke partners
• Vertalen van koersdocument naar uitvoerings- en implementatieplan
• Ondersteunen van HR-teams en leidinggevenden
• Borgen van resultaten en kennisoverdracht binnen de organisatie

• WO werk- en denkniveau
• Ruime senior management- en/of advieservaring
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Ervaring met implementatie van strategie, advies of koersdocumenten
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen complexe organisaties
• Ruime ervaring binnen gemeentelijke dienstverlening
• Kennis van lokale overheid en bij voorkeur shared services of gemeenschappelijke regelingen
• Ervaring op het snijvlak van HRM, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling
• Ervaring met advisering op directie- en managementniveau
• Ervaring in omgevingen met meerdere stakeholders en belangen

De Bedrijfsvoeringspartner verzorgt sinds 2024 de bedrijfsvoering voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk en NV BAR Afvalinzameling. Met circa 280 medewerkers is de organisatie volop in ontwikkeling, gericht op verdere professionalisering, versterking van samenwerking met partners en doorontwikkeling van de dienstverlening. De organisatie werkt aan het realiseren van omvangrijke veranderopgaven en zoekt hiervoor tijdelijke externe expertise.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.