Kwartiermaker projectmanagement Grondstoffendepot

Als kwartiermaker projectmanagement Grondstoffendepot ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, ontwerpen en realiseren van een gemeentelijk grondstoffendepot. Je draagt bij aan de circulaire ambities van de gemeente door het organiseren van hergebruik van materialen, het ontwikkelen van een centrale opslaglocatie en het opzetten van de benodigde processen. Je werkt op het snijvlak van beleid, ontwerp, techniek en logistiek binnen een ambitieus team.

• Ontwikkelen van een plan van aanpak voor het grondstoffendepot en aansturen van het totale project van start tot realisatie
• Opstellen van een functioneel en technisch programma van eisen voor logistiek, opslag, veiligheid, registratie en werkprocessen
• Begeleiden van planologische procedures
• Maken van een definitief inrichtingsplan met integraal ontwerp voor terreinindeling, opslag, gebouw en infrastructuur
• Opstellen van het aanbestedingsdossier voor bouw en inrichting van het grondstoffendepot

• HBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring met projectmanagement binnen een gemeente met minimaal 50.000 inwoners
• Kennis van circulaire economie en materiaalstromen
• Bij voorkeur ervaring met vergelijkbare faciliteiten zoals milieustraten, werven of circulaire hubs
• Ervaring met het opstellen van een functioneel en technisch programma van eisen
• Ervaring met ruimtelijke procedures
• Ervaring met het opstellen van projectbegrotingen, kostenramingen of businesscases
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Strategisch inzicht
• Vermogen tot plannen en organiseren
• Vermogen tot samenwerken en verbinden
• Communicatieve vaardigheden
• Probleemoplossend vermogen

Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, bekend om haar duurzame en sociale initiatieven. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners aan een toekomstbestendige stad. Amersfoort kreeg in 2023 internationale erkenning als European City of the Year. Binnen de gemeente werken circa 1.500 collega’s in een positieve en collegiale sfeer aan het realiseren van de ambities van de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.