Kwartiermaker Grootschalige Opwek en Energiesysteem

Als kwartiermaker Grootschalige Opwek en Energiesysteem bij Gemeente Soest bereid je de organisatie inhoudelijk, bestuurlijk en organisatorisch voor op de ontwikkeling van windenergie. Je ontwikkelt een gedragen procesaanpak, adviseert over strategie en governance, en verbindt lokale en regionale opgaven. Je zorgt voor een goede overdracht naar de uitvoeringsfase en levert essentiële documenten op voor besluitvorming en uitvoering.

• Voorbereiden van de gemeente op de ontwikkeling van windenergie.
• Opstellen van een startnotitie "Aanpak Windenergie" met procesaanpak en planning.
• Onderzoeken van de beste uitwerking van de windopgave (zelfstandig traject of integraal gebiedsproces).
• Adviseren over processtrategie, governance en organisatie.
• Begeleiden van de eerste verkenning van een gebiedsgericht proces.
• Afstemmen tussen lokale beleidsontwikkeling, regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming.
• Volgen en ondersteunen van regionale bestuurlijke gesprekken over planuitval binnen de RES-regio.
• Meewerken aan de ontwikkeling van de Lokale Energiestrategie (LES).
• Signaleren van juridische, ruimtelijke en bestuurlijke aandachtspunten en adviseren over haalbaarheid.
• Zorgdragen voor een goede overdracht naar de uitvoeringsfase.

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe energie- en ruimtelijke vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van trajecten in een kwartiermakers- of opstartfase.
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsprocessen waarin meerdere belangen en opgaven samenkomen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen gemeentelijke of provinciale organisaties op het gebied van windenergie of complexe ruimtelijke energieprojecten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures en processen binnen het fysieke domein.
• Aantoonbare werkervaring met de instrumenten binnen de Omgevingswet.
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energiesystemen, netcongestie en energie-infrastructuur.
• Strategisch inzicht.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Omgevingsbewustzijn.

Gemeente Soest is een moderne, open en betrokken organisatie met circa 48.000 inwoners, gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug. De gemeente werkt met 300 professionals aan een toekomstbestendig Soest, waarbij vertrouwen, samenwerking en leren centraal staan. De organisatie zet zich in voor een diverse samenleving en werkt samen met collega’s, bestuur, inwoners en partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.