Kwartiermaker Going Concern en Procesmatig Werken (Lean)

Als kwartiermaker ga je zelfstandig aan de slag om structuur, overzicht en procesinrichting te verbeteren bij de gemeente Hilvarenbeek. Je brengt werkvoorraden en processen in kaart, analyseert capaciteitsinzet en implementeert concrete verbeteringen volgens Lean-methodiek. Je levert toepasbare resultaten op waarmee de organisatie zelfstandig kan sturen op continu verbeteren en efficiënter werken.

• In kaart brengen van werkvoorraden, werkzaamheden en prioriteiten
• Analyseren van capaciteitsinzet en piekbelasting
• Opleveren van een overzicht van optimalisatiemogelijkheden
• Ontwikkelen van een werkbare structuur voor sturing, planning en capaciteitsmanagement
• Analyseren en beschrijven van relevante werkprocessen
• Identificeren van verspillingen (Lean)
• Doorvoeren van concrete procesverbeteringen
• Verkorten van doorlooptijden en verminderen van herwerk
• Opleveren van onderbouwd inzicht in werkvoorraad, prioriteiten en capaciteitsinzet
• Advies en praktische handvatten voor borging van continu verbeteren

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Lean en/of procesverbetering
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
• Aantoonbare ervaring met implementatie van verbeteringen
• Lean-certificering (bijv. Green of Black Belt)
• Ervaring met vergelijkbare opdrachten (going concern op orde brengen)
• Ervaring met verandermanagement en gedragsverandering
• Aantoonbaar gerealiseerde verbeterresultaten
• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Probleemoplossend / vernieuwend
• Communicatieve vaardigheden
• Verbindend vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit / omgevingsbewustzijn
• Zelfstandigheid

Gemeente Hilvarenbeek bestaat uit zes dorpskernen met circa 15.000 inwoners en werkt samen met dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. De organisatie telt ongeveer 130 medewerkers verdeeld over drie afdelingen: Samenleving, Ruimte en Dienstverlening. Hilvarenbeek kenmerkt zich door een kleinschalig karakter, korte lijnen, wendbaarheid en een sterke samenlevingskracht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.