Kwartiermaker Facilitair Coördinator BWD-Huizen

Als kwartiermaker Facilitair Coördinator BWD-huizen bij de gemeente Ede leg je de basis voor de toekomstige coördinerende rol binnen de organisatie. Je ondersteunt BWD-huizen bij complexe facilitaire vraagstukken, ontwikkelt uniforme werkwijzen, brengt structuur aan in processen en adviseert over de inrichting van deze nieuwe rol. Je werkt resultaatgericht aan het professionaliseren van het facilitair beheer en levert concrete adviezen en rapportages op.

• Inventariseren van huidige werkwijzen rondom beheer en onderhoud van BWD-huizen;
• Identificeren van mogelijkheden voor harmonisatie van beheer- en onderhoudsprocessen;
• Ontwikkelen en vastleggen van uniforme werkwijzen, processen en kaders voor facilitair beheer;
• Verkennen van mogelijkheden voor gezamenlijke inkoop;
• Bevorderen van samenwerking tussen BWD-huizen en gemeentelijke afdelingen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor complexe facilitaire vraagstukken;
• Ondersteunen van besturen en beheerders bij facilitaire vraagstukken;
• Ondersteunen bij de opstart van nieuwe besturen en locaties;
• Adviseren bij huisvestings-, onderhouds-, nieuwbouw- en verbouwingsvraagstukken;
• Vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen;
• Opstellen van een overdrachtsdocument en advies voor structurele inrichting van de rol;
• Opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen voor verdere professionalisering.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met facilitaire vraagstukken;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleidsmatige of adviserende werkzaamheden;
• Ervaring met facilitaire vraagstukken en beheer binnen een maatschappelijke of publieke organisatie;
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met het verbinden van verschillende stakeholders, zoals besturen, vrijwilligers en gemeentelijke afdelingen;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Analytisch en gestructureerd;
• Praktisch en hands-on;
• Resultaatgericht;
• Zelfstandig en proactief;
• Adviesvaardig en communicatief sterk;
• Organisatiesensitief en omgevingsbewust.

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie op de Veluwe, waar ruim 1.200 medewerkers werken aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, duurzaamheid en een gezonde leefomgeving. De gemeente legt de nadruk op voedsel en gezondheid en streeft ernaar inwoners verder te helpen door goed te luisteren en duidelijk te communiceren. Ede is continu in ontwikkeling en beweegt mee met de samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.