Kwartiermaker Doorontwikkeling Openbare Ruimte

Als kwartiermaker doorontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het analyseren, adviseren en realiseren van veranderingen binnen het team Openbare Ruimte. Je werkt samen met de teamleider aan het versterken van samenwerking, het verbeteren van werkprocessen en het vergroten van eigenaarschap. Je levert analyses, rapportages en implementatieplannen op en fungeert als sparringpartner voor de teamleider. Je hebt affiniteit met de openbare ruimte en brengt structuur en duidelijkheid.

• Analyseren van de huidige inrichting en werkprocessen van het team Openbare Ruimte
• Adviseren van teamleider en directie over een toekomstbestendig team
• Opstellen van rapportages en implementatieplannen
• Faciliteren en adviseren binnen de tijdelijke hulpstructuur
• Voorstellen doen voor het versterken van eigenaarschap en samenwerking
• Stimuleren van integraal werken
• Voorstellen doen voor wijzigingen in taakverdeling, rollen en verantwoordelijkheden
• Communicatie richting directie, medewerkers en ondernemingsraad
• Sparringpartner voor de teamleider

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor/WO niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, programmamanager, verandermanager of manager/teamleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein
• Aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom openbare ruimte, beheer of inrichting
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke organisaties en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• Aantoonbare werkervaring met organisatieanalyse, herinrichting, veranderprocessen en het begeleiden van medewerkers bij veranderingen
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en organisatieverandering

Gemeente Hof van Twente is een plattelandsgemeente waar met trots en betrokkenheid wordt gewerkt aan de leefomgeving van de inwoners. De organisatie stimuleert professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het team Openbare Ruimte bestaat uit 40 collega’s die zich inzetten voor een prettige en goed beheerde leefomgeving. Er heerst een open cultuur met korte lijnen en veel enthousiasme.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.