Kwartiermaker Concern Control

Als kwartiermaker Concern Control bij Gemeente Stadskanaal onderzoek je zelfstandig hoe concern control optimaal kan worden ingericht. Je brengt de huidige situatie in kaart, analyseert deze en werkt verschillende inrichtingsvarianten uit. Je stelt een concreet, bestuurlijk uitvoerbaar plan op en levert een besluitvormingsdocument op voor directie, college en/of gemeenteraad. Je bepaalt zelf de aanpak en bent verantwoordelijk voor planning en organisatie.

• In kaart brengen en analyseren van de huidige inrichting van concern control
• Uitwerken van mogelijke inrichtingsvarianten inclusief voor- en nadelen
• Opstellen van advies over positionering, taken, verantwoordelijkheden en governance van concern control
• Uitwerken van een implementatie- en transitieplan
• Opleveren van een bestuurlijk besluitvormingsdocument met concreet voorstel voor besluitvorming
• Zelfstandig bepalen van de wijze van uitvoering en organisatie van werkzaamheden
• Afstemmen over voortgang, resultaten en deadlines

• Bring your own device (eigen laptop, telefoon en toebehoren)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën en planning- en controlproducten
• Aantoonbare werkervaring met concern control binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën, planning- en controlprocessen en het BBV
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën en planning- en controlproducten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van advies- en besluitvormingsdocumenten voor management en bestuur
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

De Gemeente Stadskanaal is een centrumgemeente in Groningen met circa 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen in een groene omgeving. De gemeente werkt samen met buurgemeenten, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties en heeft ongeveer 320 medewerkers die zich inzetten voor de dienstverlening aan inwoners en bedrijven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.