Junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie

Als junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie ondersteun je de verdere ontwikkeling en uitvoering van het klimaatadaptatiebeleid bij de Gemeente Katwijk. Je werkt samen met de senior beleidsmedewerker aan projecten zoals gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen, voert een tweede stresstest klimaatadaptatie uit voor de Bollenstreek en draagt bij aan de ontwikkeling van een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda. Je stemt af met interne en externe betrokkenen en levert inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning.

• Begeleiden van trajecten rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen.
• Ondersteunen van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.
• Uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda.
• Zelfstandig oppakken en uitvoeren van afgesproken werkzaamheden.
• Afstemmen met interne en externe betrokkenen.
• Signaleren van kansen, knelpunten en benodigde vervolgstappen.
• Tijdig opleveren van afgesproken resultaten.
• Deelnemen aan reguliere werkoverleggen.
• Verantwoording afleggen aan opdrachtgever of leidinggevende.
• Werken in teamverband.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptatie of leefomgeving.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, publieke of semi-publieke organisatie.
• Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van duurzaamheid, milieu, aardwetenschappen, ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde.
• Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachten met samenwerking met ten minste 2 verschillende interne en/of externe stakeholdergroepen.
• Aantoonbare werkervaring met data-analyse, monitoring, onderzoek en het vertalen van resultaten naar adviezen of concrete acties binnen het fysieke domein, duurzaamheid of energietransitie.
• Competenties: proactief, samenwerkend, sparringpartner, communicatief, organisatiesensitief, flexibel, resultaatgericht.

De gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met circa 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur zet Katwijk in op persoonlijk leiderschap en het nemen van verantwoordelijkheid. De organisatie is flexibel, wendbaar en gericht op duurzame resultaten, met grote ambities op het gebied van woningbouw, openbare ruimte en digitale dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.