Interim opdracht Directeur Concern

Als interim Directeur Concern bij Gemeente Zuidplas geef je leiding aan een verander- en realisatieopdracht gericht op organisatieontwikkeling, toekomstbestendige bedrijfsvoering en financiële structuur. Je werkt op strategisch niveau, stuurt op implementatie en borging van veranderingen en adviseert over organisatie-inrichting. Je werkt nauw samen met directie, management en andere stakeholders binnen een politiek-bestuurlijke context.

• Leiden van organisatieontwikkeling naar besluitvorming en implementatie
• Zorgen voor samenhang tussen organisatiestructuur, besturing en bedrijfsvoering
• Adviseren en voorbereiden van besluitvorming over organisatie-inrichting
• Implementeren en borgen van veranderingen
• Analyseren en voorstellen doen voor bedrijfsvoering en processen
• Richting geven aan strategische personeelsplanning
• Regisseren van interventies voor bedrijfsvoering
• Doorontwikkelen van financiële structuur en managementinformatie
• Verbeteren van managementinformatie en P&C-cyclus
• Zorgdragen voor overdracht en borging van resultaten
• Adviseren over structurele organisatie van taken en verantwoordelijkheden

• WO-werk- en denkniveau
• Ruime ervaring op directie- of eindverantwoordelijk managementniveau binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met complexe organisatieontwikkeling en veranderopgaven
• Grondige kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële sturing
• Ervaring met Planning & Control en managementinformatie
• Aantoonbare ervaring met adviseren en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar besluiten en resultaten

Gemeente Zuidplas is een groeiende gemeente die zich in een belangrijke fase van organisatieontwikkeling bevindt. De organisatie staat voor keuzes die haar toekomstbestendig moeten maken, met aandacht voor bedrijfsvoering, financiële structuur en bestuurlijke context. De opdrachtgever zoekt een ervaren interim professional die op strategisch niveau samenwerkt met directie, management en bestuur om deze ontwikkeling te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.