Interim Concerndirecteur Ruimte

Als interim concerndirecteur Ruimte bouw je aan een nieuw domein binnen Capelle aan den IJssel. Je brengt afdelingen samen, begeleidt teammanagers en medewerkers in een veranderende organisatie en zorgt voor balans tussen gebiedsontwikkeling en beheer. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete doelen, versterkt samenwerking en adviseert over strategische vraagstukken. Je bent eindverantwoordelijk voor Stadsbeheer en Stadsontwikkeling en vertegenwoordigt de gemeente in relevante netwerken.

• Bouwen aan de nieuwe concerndirectie en het domein Ruimte
• Samenbrengen van afdelingen Stadsbeheer en Stadsontwikkeling
• Leidinggeven aan teammanagers van beide afdelingen
• Stellen van prioriteiten en bewaken van balans tussen ontwikkeling en beheer
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar doelen en opdrachten
• Versterken van samenwerking en de financiële functie binnen het concern
• Versnellen van datagedreven werken en inzet van generatieve AI
• Adviseren van het college over complexe en strategische vraagstukken
• Fungeren als sponsor van belangrijke programma’s
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en externe netwerken
• Coachen van teammanagers en creëren van rust en stabiliteit

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Kennis van en affiniteit met het fysieke domein (gebiedsontwikkeling, openbare ruimte, vastgoed, grondzaken)
• Ervaring met complexe politiek-bestuurlijke dossiers
• Coachende en mensgerichte leiderschapsstijl
• Sterke strategische, analytische en communicatieve vaardigheden
• Gevoel voor bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen
• Ervaring in een middelgrote gemeente en bekendheid met de regio Rijnmond/Rotterdam zijn een pré

Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, gelegen in de Rotterdamse regio. De stad staat voor grote opgaven zoals woningbouw, bereikbaarheid en vernieuwing van voorzieningen en openbare ruimte. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling en werkt aan een nieuwe concerndirectie en een vernieuwd sturingsmodel. Capelle wil een inclusieve organisatie zijn waarin verschillen worden gewaardeerd.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.