Expert participatie Warmteprogramma - cluster SO

Je bent verantwoordelijk voor het participatiespoor binnen het Warmteprogramma van Rotterdam. Je adviseert, organiseert en faciliteert communicatie en participatie met interne en externe stakeholders. Je schrijft hoofdstukken over participatie, bereidt straat- en stakeholdergesprekken voor en werkt deze uit. Je stelt analyses en verslagen op en zorgt voor een volledige onderbouwing van de participatie in het Warmteprogramma 2027. Je werkt zelfstandig en stemt periodiek af met de procesmanager.

• Schrijven van hoofdstukken in het warmteprogramma over de participatie.
• Voorbereiden en uitwerken van straatgesprekken en/of interpretatie van andere onderzoeken.
• Stakeholdergesprekken voorbereiden en uitvoeren.
• Opstellen stakeholdersanalyse.
• Opstellen participatieverslag.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Werkervaring met projecten onder de nieuwe Omgevingswet, binnen een gemeente met minimaal 160.000 inwoners
• Werkervaring met participatietrajecten (referentieproject afgelopen 3 jaar)
• Werkervaring met het samenwerken met inhoudelijke experts (referentieproject afgelopen 2 jaar)
• Kennis van en werkervaring met ontwikkelingen op het gebied van warmte en relevante wetgeving (zoals Omgevingswet en Wet collectieve warmte, referentieproject afgelopen 3 jaar)
• Werkervaring met instrumenten zoals stakeholdersanalyses, communicatieplannen, bewonersonderzoeken, nieuwsbrieven, opstellen van een programma als boekwerk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

De afdeling Duurzaamheid van de gemeente Rotterdam is verantwoordelijk voor regie, kennisopbouw en -deling op het gebied van duurzaamheid. De afdeling stimuleert en initieert nieuwe activiteiten en werkt samen met collega’s binnen de gemeente en met partners in de stad. Stadsontwikkeling werkt aan een sterke economie en een aantrekkelijke, duurzame woonstad, met hart voor Rotterdam en haar inwoners. Samen met Rotterdammers en partners wordt gewerkt aan groene groei en vooruitgang.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.