Directievoerder Wegen

Als directievoerder wegen ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en uitvoering van onderhouds- en reconstructieprojecten binnen de gemeente Huizen. Je vormt de schakel tussen assetmanager en toezichthouder en zorgt dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Je werkt met RAW-bestekken en UAV 2012 en stemt af met interne en externe stakeholders voor een optimale uitvoering.

• Voorbereiden van projecten vanuit het MJOP
• Voeren van directie op RAW-bestekken
• Aansturen van de uitvoering van asfalt- en elementenonderhoud en toezichthouder
• Bewaken van planning, kwaliteit en budget
• Voeren van bouwvergaderingen
• Beoordelen van termijnstaten en meer- en minderwerk
• Signaleren van risico’s en afwijkingen tijdens uitvoering
• Afstemmen met aannemers en stakeholders
• Verzorgen van oplevering en overdracht naar beheer
• Afstemmen met interne projectleiders, toezichthouders en assetmanagers

• Aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding in bouwkundige richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder in de GWW-sector bij decentrale overheden
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met RAW-systematiek en UAV 2012
• Aantoonbare werkervaring met groot onderhoud en reconstructies van wegen
• Aantoonbare werkervaring met asfalt onderhoudswerkzaamheden/projecten in gemeenten als directievoerder of projectleider
• Aantoonbare werkervaring in het aansturen van aannemers en samenwerken met toezichthouders binnen GWW-projecten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met RAW-bestekken en UAV 2012
• Aantoonbare werkervaring met groot onderhoud asfalt en elementenverharding
• Planmatig en gestructureerd werken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Technisch inzicht in wegenonderhoud
• Samenwerkingsgericht

Gemeente Huizen is een betrokken organisatie in het Gooi met circa 41.000 inwoners en meer dan 400 medewerkers. De gemeente staat voor verbinding, een groene leefomgeving en maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers werken samen aan publieke verantwoordelijkheden en dragen actief bij aan maatschappelijke uitdagingen. Er is ruimte voor verantwoordelijkheid, korte lijnen en waardering voor initiatief en goed werk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.