DAS5.26-30 Jurist Woonruimteverdeelsysteem

Als wetgevingsjurist adviseer je over juridische gevolgen van beleidskeuzes en vertaal je bestuurlijke wensen naar juridisch houdbare regelgeving. Je begeleidt trajecten rondom wonen en huisvesting, stelt huisvestingsverordeningen en juridische documenten op, signaleert risico’s en fungeert als kritische sparringpartner. Je werkt aan complexe regionale dossiers, begeleidt zienswijzeprocedures en draagt bij aan de juridische inrichting van het regionale woonbeleid.

• Juridisch begeleiden van trajecten rondom wonen en huisvesting
• Adviseren over juridische consequenties van beleidskeuzes
• Opstellen van de huisvestingsverordening Regio Holland Rijnland
• Opstellen van juridische documenten, toelichtingen en besluitvormingstukken
• Signaleren van juridische risico’s en aandachtspunten
• Fungeren als kritische sparringpartner binnen de trajecten
• Begeleiden van zienswijzeprocedures

• Geen ZZP’er, in loondienst bij inschrijver
• Minimaal 4 jaar ervaring als (wetgevings)jurist
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met huisvestingsverordeningen
• Kennis van de Huisvestingswet 2014 en ontwerpwet versterking regie op de volkshuisvesting
• Aantoonbare kennis van wetgevingstechniek
• Affiniteit met het thema wonen
• Ervaring met het inrichten van urgentieregelingen
• Draagvlakcreatie bij woningcorporaties
• Ervaring met regionale samenwerking en intergemeentelijke besluitvorming
• Kennis van bestuursrechtelijke procedures
• Ervaring met politiek gevoelige dossiers

De opdrachtgever is Regio Holland Rijnland, vertegenwoordigd door de gemeente Leiden. Binnen het domein Wonen worden grote veranderingen doorgevoerd die juridische begeleiding vereisen. De gemeente Leiden voert de aanbestedingsprocedure uit namens de regio en zoekt een jurist die bijdraagt aan de juridische inrichting van het regionale woonbeleid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.