Coördinator Bibob en ondermijning

Als Coördinator Bibob en ondermijning ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van Bibob-onderzoeken, het actualiseren en implementeren van Bibob-beleid, het aanpakken van zorgfraude en het voorbereiden op de Wet Bibob bij aanbestedingen. Je leidt thematische projecten, versterkt de informatiepositie van de gemeente en coördineert de aanpak van ondermijning. Je werkt samen met interne en externe partners en draagt bij aan de gemeentelijke veiligheidsambities.

• Uitvoeren van reguliere Bibob-onderzoeken en opstellen van adviezen
• Actualiseren en implementeren van gemeentelijk Bibob-beleid
• Informeren en meenemen van interne en externe partners
• Onderzoeken van signalen van zorgfraude en samenwerken met het sociaal domein
• Voorbereiden op implementatie van de Wet Bibob bij aanbestedingen
• Leiden van thematische projecten en coördineren van de aanpak ondermijning
• Versterken van de gemeentelijke informatiepositie en behandelen van casuïstiek
• Bekendheid geven aan het onderwerp ondermijning binnen de organisatie

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het Bibob-domein en met ondermijning
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren op het gebied van veiligheidsthema’s
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en adviseren over (veiligheids)beleid binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Wet Bibob
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het thema ondermijning of het leiden van thematische projecten op het gebied van ondermijning
• Aantoonbare werkervaring in het integraal samenwerken met partners op het gebied van veiligheidsthema’s
• Aantoonbaar afgeronde opleiding Bestuurlijke Aanpak van Ondermijning

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 750 collega’s wordt gewerkt aan optimale dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een focus op vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.