Communicatiemedewerker Energietransitie (Warmteprogramma)

Als communicatiemedewerker energietransitie bij Gemeente Katwijk ben je de schakel tussen het Warmteprogramma en de communicatie naar inwoners, ondernemers en organisaties. Je organiseert participatieactiviteiten, ontwikkelt en beheert communicatiemiddelen en zorgt voor begrijpelijke, consistente communicatie. Je werkt zelfstandig en in afstemming met het team warmte en team communicatie, waarbij je de planning en voortgang bewaakt en signalen uit bijeenkomsten verwerkt in de communicatieaanpak.

• Organiseren van bewonersavonden, informatiebijeenkomsten, workshops en interactieve sessies.
• Vertalen van inhoudelijke informatie uit het Warmteprogramma naar begrijpelijke communicatie.
• Ontwikkelen, redigeren en beheren van communicatiemiddelen zoals webteksten, nieuwsbrieven, FAQ’s, flyers en factsheets.
• Verwerken van vragen, signalen en opbrengsten uit bijeenkomsten in terugkoppelingen en verbeteringen van de communicatieaanpak.
• Bewaken van herkenbare, transparante, toegankelijke en consistente communicatie in begrijpelijke taal (B1).
• Beheren en afstemmen van de contentkalender, bewaken van deadlines en monitoren van de voortgang van communicatie-uitingen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een communicatie- of communicatiefunctie.
• Aantoonbare werkervaring in het voorbereiden of coördineren van contentcreatie, participatiecampagnes en/of wijkgerichte acties binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker binnen een gemeentelijke of andere maatschappelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met communicatiewerkzaamheden op het gebied van energie, energietransitie of duurzaamheid.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bewonersavonden/informatiebijeenkomsten.
• Communicatieve vaardigheden.
• Organisatievermogen.
• Samenwerken.
• Omgevingsbewustzijn.
• Proactief.

Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie telt ongeveer 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur, persoonlijk leiderschap en ruimte voor verantwoordelijkheid. Gemeente Katwijk streeft naar duurzame resultaten en zoekt partners die vakmanschap en betrokkenheid combineren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.