Communicatieadviseur

Als communicatieadviseur geef je richting aan communicatie in een bestuurlijk en personeelsgevoelig traject rondom de uittreding van gemeente Tiel uit BWB. Je ontwikkelt en realiseert een samenhangend communicatieplan, bewaakt de consistentie van de boodschap en ondersteunt leidinggevenden. Je zorgt voor duidelijke, tijdige en begrijpelijke communicatie richting verschillende doelgroepen en draagt bij aan rust en vertrouwen binnen de organisatie.

• Ontwikkelen en realiseren van een samenhangend communicatieplan voor het programma.
• Zorgen voor passende communicatie richting bestuur, directie, ambtelijke organisatie, medewerkers van BWB en gemeente Tiel, Lokaal Overleg en medezeggenschap.
• Bewaken van consistentie en bestuurlijke eenduidigheid van de boodschap.
• Werken op basis van actuele en gevalideerde informatie vanuit programma- en projectleiding.
• Zorgdragen voor heldere, begrijpelijke en tijdige informatie richting medewerkers.
• Ondersteunen van leidinggevenden met kernboodschappen en communicatielijnen.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen de lokale overheid.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar begrijpelijke communicatie.
• Aantoonbare ervaring met communicatie binnen reorganisaties of verandertrajecten waarbij diverse communicatiekanalen en middelen zijn ingezet.
• Ruime ervaring als communicatieadviseur in complexe verander- of ontvlechtingstrajecten, bij voorkeur binnen de overheid.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en personele sensitiviteit.
• Vermogen om strategisch te denken en praktisch uit te voeren.
• Rust, scherpte en overtuigingskracht in communicatie.

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB) ondersteunt gemeenten in de regio met bedrijfsvoeringstaken. Voor het programma rond de uittreding van de gemeente Tiel zoekt BWB een ervaren communicatieadviseur die het Team Directie Staf versterkt. BWB werkt nauw samen met verschillende gemeentelijke afdelingen en zet zich in voor een zorgvuldig verloop van verandertrajecten binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.