Bouwmeester Digitale Transformatie

Als Bouwmeester Digitale Transformatie bij Gemeente Groningen ben je een onafhankelijke adviseur op het snijvlak van technologie, bestuur en samenleving. Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en toekomstbestendigheid van de digitale transformatie en adviseert directie en bestuur over strategische keuzes. Je signaleert ontwikkelingen, dilemma’s en risico’s, maakt deze bespreekbaar en vertaalt inzichten naar constructieve adviezen. Je verbindt strategische ambities met de dagelijkse praktijk en draagt bij aan een verantwoorde digitale overheid.

• Verdere invulling geven aan de rol van Bouwmeester Digitale Transformatie
• Gevraagd en ongevraagd adviseren aan directie en bestuur over de koers van de digitale transformatie
• Opereren als onafhankelijke gesprekspartner voor bestuurlijke en ambtelijke stakeholders
• Ontwikkelingen, dilemma’s en risico’s signaleren en bespreekbaar maken
• Samenhang bewaken tussen digitale ambities, beleid en uitvoering

• Aantoonbare kennis van en ervaring met digitale transformatie binnen het publieke domein
• Bredere visie op informatievoorziening, digitale dienstverlening en de rol van technologie binnen een overheidsorganisatie
• Kennis van relevante ontwikkelingen, wet- en regelgeving en landelijke kaders zoals de Nederlandse Digitaliseringsstrategie, VNG Digitale Agenda, AVG, NIS2 en AI Act
• Inzicht in thema’s als digitale autonomie, data-governance, Common Ground en verantwoord datagebruik
• Ervaring met het ontwikkelen, toetsen en uitdragen van strategische visies en beleidsadviezen binnen een bestuurlijke omgeving
• Relevante ervaring binnen de gemeentelijke of bredere publieke sector
• Minimaal hbo+/wo-werk- en denkniveau
• Onafhankelijk opereren en adviseren op basis van inhoud, analyse en overtuigingskracht
• Complexe technologische en maatschappelijke vraagstukken begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen
• Verbinding creëren tussen domeinen, organisatielagen en externe ontwikkelingen
• Kritische gesprekspartner zijn die dilemma's bespreekbaar maakt
• Actief volgen van technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk
• Affiniteit met de publieke taak en bijdragen aan een toekomstbestendige, betrouwbare en inclusieve digitale overheid

Gemeente Groningen is een vooruitstrevende organisatie die werkt aan een moderne, menselijke digitale gemeente. De gemeente zet technologie in om inwoners beter te bedienen, te betrekken en te beschermen. Met een duidelijke digitale ambitie richt de organisatie zich op thema’s als dienstverlening, privacy, digitale veiligheid, inclusie en samenwerking. Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene leefomgeving en loopt voorop in duurzame groei en innovatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.