Beleidsmedewerker Wonen

Als beleidsmedewerker Wonen ontwikkel, implementeer en evalueer je het lokale woonbeleid van Gemeente Dantumadiel. Je signaleert trends, adviseert het bestuur, begeleidt projecten en werkt samen met regionale partners. Je vertaalt de regionale woonzorgvisie naar lokale uitvoering, neemt deel aan regionale woondealoverleggen en implementeert de huisvestingsverordening voor urgent woningzoekenden. Je werkt nauw samen met inwoners, dorpsbelangen en maatschappelijke organisaties.

• Ontwikkelen, opstellen, uitvoeren en evalueren van lokaal woonbeleid.
• Signaleren, analyseren en rapporteren van trends en kansen op de woningmarkt.
• Adviseren van het bestuur over woningbouw, betaalbaarheid, doelgroepenbeleid en woonruimteverdeling.
• Monitoren en sturen van de woningbouwproductie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerkingsverbanden.
• Betrekken van inwoners en organisaties bij beleidsontwikkeling.
• Uitvoeren van de woonzorgvisie en opstellen van een uitvoeringsagenda.
• Deelnemen aan regionale woondealoverleggen en bewaken van de uitvoering.
• Implementeren van de huisvestingsverordening voor urgent woningzoekenden.

• HBO/WO werk- en denkniveau met ervaring in volkshuisvesting, wonen en beleidsprocessen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker Wonen.
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke beleids- en besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met regionale samenwerking, bij voorkeur in Friesland of vergelijkbare regio.
• Ervaring met project- en procesbegeleiding.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingswet en Woningwet.
• Ervaring met advisering aan besturen.

Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân met 19.000 inwoners en 11 kernen. De gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijnen en veel samenwerking tussen teams. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Samen met inwoners en ondernemers werkt de gemeente aan een toegankelijke en benaderbare leefomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.