Beleidsmedewerker lokale regelgeving

Als beleidsmedewerker lokale regelgeving bij Gemeente Katwijk ben je verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van lokale regelgeving en beleidskaders. Je levert zelfstandig juridisch houdbare en uitvoerbare beleids- en regelgeving producten op, adviseert over lokale regelgeving en stemt af met interne en externe stakeholders. Je werkt binnen het team APV en openbare orde & veiligheid en draagt bij aan de kwaliteit van beleid en regelgeving in Katwijk.

• Verwerken van APV-wijzigingen naar aanleiding van nieuw evenementenbeleid
• Opstellen en actualiseren van verordeningen en regelgeving
• Opstellen van APV-gerelateerde beleidskaders
• Evaluatie van VTH beleid op handhaving en APV
• Opstellen van DVO voor Oranjeverenigingen
• Opstellen van adviezen rondom lokale regelgeving
• Zorgdragen voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van beleidsproducten
• Afstemming met interne en externe stakeholders

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde
• Aantoonbare werkervaring met opstellen, actualiseren en juridisch toetsen van gemeentelijke beleidsstukken en verordeningen (zoals APV, horecabeleid, evenementenbeleid, sanctiebeleid of ligplaatsenbeleid)
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijke instellingen
• Analytisch vermogen: complexe beleids- en juridische vraagstukken doorgronden
• Kunnen vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid
• Resultaatgerichtheid en het leveren van kwalitatief goede producten binnen gestelde termijnen
• Samenwerken en communicatief vaardig: effectieve afstemming en heldere communicatie
• Plannen en organiseren: structureren van werkzaamheden en prioriteiten stellen
• Juridische nauwkeurigheid: zorgvuldig toetsen van beleidsstukken en verordeningen
• Zelfstandigheid en pro-activiteit: zelfstandig oppakken van werkzaamheden en signaleren van risico’s

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met ongeveer 650 medewerkers en een platte structuur zet de organisatie in op persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid. Katwijk is ambitieus, werkt aan grote woningbouwprojecten, versterkt de openbare ruimte en verbetert digitale dienstverlening. Partnerschap, vakmanschap en betrokkenheid staan centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.