Beleidsmedewerker -Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het aanpassen van beleidsregels, het opstellen van normeringen en het adviseren over nieuwbouwprojecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen en werkt samen met het team accommodaties aan spelmateriaalbeleid. Daarnaast onderzoek je de integratie van nieuwe concepten in het huidige aanbod en adviseer je de portefeuillehouder en het college.

• Aanpassen van beleidsregels voor de verordening onderwijshuisvesting
• Opstellen van normering voor uren bewegingsonderwijs en aanpassen in de verordening
• Opstellen van beleidsregels voor spelmateriaal voor scholen in samenwerking met team accommodaties
• Onderzoek naar het inpassen van nieuwe concepten in het onderwijshuisvestingsaanbod
• Adviseren over nieuwbouwprojecten aan de projectleider
• Eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen bij vragen over onderwijshuisvesting
• Advisering aan portefeuillehouder en college

• Kennis van en ervaring met beleid en wetgeving rondom onderwijshuisvesting
• Aantoonbare affiniteit met het sociale en fysieke domein
• Visie op maatschappelijk vastgoed in relatie tot gemeentelijke ontwikkeling
• Affiniteit met financiële en juridische vraagstukken
• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Ervaring op het vakgebied en met werken in een politiek-bestuurlijke context
• Omgevingsbewust
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Hands on mentaliteit

De opdrachtgever is de Gemeente Vlissingen, een overheidsorganisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en het beheer van de stad. Binnen het sociaal en fysiek domein werkt de gemeente aan diverse projecten, waaronder onderwijshuisvesting. De organisatie kenmerkt zich door een politiek-bestuurlijke context en samenwerking met verschillende maatschappelijke partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.