Beleidsmedewerker Belastingen

Als beleidsmedewerker belastingen werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en juridische toetsing binnen het gemeentelijke belastingdomein. Je vertaalt wet- en regelgeving naar lokaal beleid, behandelt beroepszaken en adviseert bestuur en organisatie over belastingtechnische vraagstukken. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, juridische advisering, planning- en control activiteiten en borgt de kwaliteit van belastingprocessen.

• Leveren van bijdragen aan de planning- en controlcyclus voor lokale heffingen.
• Opstellen, actualiseren en opleveren van beleidsnota’s, fiscale regelgeving en uitvoeringsrichtlijnen.
• Vertalen van wetgeving, jurisprudentie en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Behandelen van beroepschriften op het gebied van lokale heffingen, WOZ en kwijtschelding, inclusief vertegenwoordiging in juridische procedures.
• Adviseren van college, management en organisatie over belastingtechnische, juridische en beleidsmatige vraagstukken.
• Bijdragen aan de borging van kwaliteit, volledigheid en betrouwbaarheid van belastingbestanden en processen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding Bestuurskunde, Rechten of Fiscale Economie op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker lokale heffingen en belastingen.
• Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie en belastingprocedures bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met behandelen van bezwaar- en beroepszaken.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente in Zuid-Holland met een toenemend aantal inwoners en een ambitieus programma op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. De organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers en kenmerkt zich door een informele cultuur, vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.