Assetmanager & Kwartiermaker Water

Als Assetmanager & Kwartiermaker Water ben je verantwoordelijk voor het functioneel sturen op de asset water, het uitvoeren van het Programma Water en KlimaatAdaptatie en het adviseren over water en riolering. Je vervangt tijdelijk de assetmanager water en werkt aan het optimaliseren van werkprocessen, het opstellen van plannen en het implementeren van verbeteringen binnen de organisatie.

• Functionele sturing op de asset water
• Uitvoering Programma Water en KlimaatAdaptatie
• Omgang met Hoogheemraadschap en afwikkeling langlopende dossiers
• Omgang met toekomstige ontwikkelingen zoals kaderrichtlijn water
• Uitwerking wens tot gebruik Ijsbaan Sassenheim als noodwaterberging
• Uitvoering van stresstesten water in regionaal verband
• Inzicht en overzicht in areaal, bijv. duikers
• Opstellen raamovereenkomsten voor uitvoering werken
• Advies portefeuille water en riolering
• Zorg dragen voor transformatie in organisatie/team aan de hand van implementatieagenda
• Opstellen assetmanagementplan voor asset water en potentieel riolering

• Communicatief vaardig in omgang met collega’s, partners en bestuurders
• Politieke sensitiviteit
• Schrijfvaardig
• Meerdere jaren ervaring met beheer en assetmanagement in waterbouw
• Initiatiefrijk en bestuurlijk vaardig
• Resultaatgericht en in staat complexe informatie begrijpelijk te maken
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke omgevingen
• HBO/WO werk- en denkniveau

Werkorganisatie HLT Samen is een samenwerkingsverband van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. De organisatie werkt aan uiteenlopende projecten op het gebied van water, riolering en klimaatadaptatie. HLT Samen richt zich op het verbeteren van processen en het realiseren van innovatieve oplossingen binnen het publieke domein, met een focus op samenwerking en efficiëntie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.