Assetmanager Grondzaken & Strategisch Vastgoed

Als Assetmanager Grondzaken & Strategisch Vastgoed ben je dé adviseur binnen het team Vastgoed van de gemeente Alphen aan den Rijn. Je ontwikkelt strategisch vastgoedbeleid, beheert een diverse portefeuille en werkt samen met interne en externe partners. Je stelt contracten op, begeleidt accountmanagers en zorgt voor analyses, rapportages en beleidsadviezen. Je draagt bij aan een gestructureerde aanpak en optimale resultaten in het gemeentelijk vastgoedbeheer.

• Adviseren over de vastgoedportefeuille, met focus op grondzaken
• Ontwikkelen van strategisch vastgoedbeleid, waaronder grondprijzenbeleid, snippergroenbeleid en ligplaatsenbeleid
• Opstellen en beheren van huur-, koop-, (erf)pacht- en opstalovereenkomsten
• Begeleiden van accountmanagers bij verhuur, verpachting en vestigen van zakelijke rechten
• Uitvoeren van analyses, exploitatieoverzichten en kwartaalrapportages
• Opstellen van beslisstukken en memo’s voor wethouders, college of gemeenteraad
• Samenwerken met interne beleidsteams en externe partners
• Adviseren en begeleiden bij complexe vastgoed dossiers

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau recht of vastgoed
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager/projectleider met grondzaken en/of strategisch vastgoed
• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau recht of vastgoed
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als assetmanager/projectleider in vastgoed en grondzaken bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving grondzaken en strategisch vastgoed

Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart, onderdeel van Holland Rijnland en de G40. De organisatie heeft een platte structuur met een concerndirectie, teammanagers en opgavemanagers. Er wordt gewerkt aan stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijke omgeving. De gemeente staat bekend om haar wendbaarheid, samenwerkingsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.