Assetmanager civiele techniek

Als Assetmanager Civiele Techniek bij Gemeente Veenendaal vertaal je ontwikkelingen binnen de openbare ruimte naar beleid, plannen en concrete keuzes. Je adviseert management en bestuur, begeleidt beheerders en coördineert opdrachten voor beheeractiviteiten. Je analyseert complexe vraagstukken, weegt belangen af en zorgt voor meerjarenplanningen en investeringsplannen. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt en vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen.

• Opstellen, ontwikkelen en beheren van meerjarenplanningen en investerings- en beleidsplannen voor de openbare ruimte
• Uitzetten en coördineren van opdrachten voor beheeractiviteiten en inhoudelijk begeleiden van beheerders
• Intern opdrachtgeverschap voor vervangingsprojecten in de openbare ruimte
• Stellen van voorwaarden aan bouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten voor overdracht van openbare ruimte
• Financiële verantwoording binnen het taakveld verkeer en vervoer

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager civiele techniek bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met visie- en strategieontwikkeling en het vertalen daarvan naar beleid en plannen
• Aantoonbare werkervaring met het beheer van de openbare ruimte en het afwegen van beheer, investeringen en verschillende belangen
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager civiele techniek bij een gemeente (voor selectie)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, GWW of vergelijkbaar (voor selectie)

Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en goede bereikbaarheid. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor professionele ontwikkeling. Samenwerken is een kernwaarde en medewerkers worden uitgedaagd hun talenten te benutten. Het team Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte binnen de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.