Adviseur Crisisbeheersing

Als Adviseur Crisisbeheersing bij Gemeente Baarn adviseer je bestuur, organisatie en externe partijen over crisisbeheersing. Je verbindt betrokkenen, organiseert en stemt af, werkt aan crisisdraaiboeken, risicobeheersing en bedrijfscontinuïteit, en ondersteunt bij het opleiden van bestuursleden. Je draagt bij aan de voorbereiding op uiteenlopende crisissituaties, zoals stroomvoorziening en bosbrandpreventie.

• Adviseren van bestuur, ambtelijke organisatie, overheidsinstanties, buurgemeenten en derden over crisisbeheersing
• Verbinden van alle betrokken partijen
• Organiseren en afstemmen van crisisbeheersingsactiviteiten
• Opstellen van annotaties voor de burgemeester bij regionale bestuurlijke stukken
• Actualiseren van crisisdraaiboeken
• Voorbereiden van crisisrisicobeheersing, bijvoorbeeld voor stroomvoorzieningen
• Regelen van het opleiden van nieuwe leden van het bestuur
• Behandelen van bedrijfscontinuïteitsvraagstukken
• Uitvoeren van bosbrandpreventie voor woonkernen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering crisisbeheersing binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering crisisbeheersing binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur veiligheid / crisisbeheersing bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing bij een gemeente tot 45.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring met lokale crisisorganisatie(s)
• Uiterlijk beschikbaar per 25 mei 2026
• Competenties: tact, bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken, probleemoplossend, communicatief

Gemeente Baarn is een organisatie met ruim 155 medewerkers, gericht op transparantie, samenwerking en verbinding. De organisatie biedt uitdagend werk met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Er wordt gewerkt aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame gemeente, waarbij de klant centraal staat en de organisatie en dienstverlening continu worden ontwikkeld. Kernwaarden zijn samenwerken, duidelijkheid en verbinden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.