Administratief juridisch medewerker

Als administratief juridisch medewerker ondersteun je juristen en secretarissen bij het afhandelen van bezwaarschriften en klachten voor gemeenten Tiel en Culemborg. Je zorgt voor een soepel, zorgvuldig en efficiënt verloop van administratief-juridische processen, bewaakt termijnen en onderhoudt contact met betrokkenen. Je werkt gestructureerd, zelfstandig en samen met collega’s, en brengt orde en overzicht in dossiers en processen.

• Registreren, controleren en verwerken van binnengekomen bezwaarschriften
• Beoordelen van ontvankelijkheid en toetsen aan wetgeving en jurisprudentie
• Plannen en voorbereiden van hoorzittingen
• Verzenden van uitnodigingen, correspondentie en processtukken
• Onderhouden van contact met bezwaarmakers, gemachtigden en collega’s
• Maken en bijhouden van overzichten van lopende zaken
• Bewaken van wettelijke termijnen
• Zorgen voor bekendmakingen via externe partner
• Anonimiseren van documenten waar nodig
• Communicatie over juridische zaken via intranet

• Minimaal mbo-diploma niveau 4 werk- en denkniveau in een juridisch-administratieve richting
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring als juridisch administratief medewerker in het bezwaarproces binnen gemeenten
• Werkervaring als juridisch administratief medewerker bij gemeenten
• Werkervaring als administratief medewerker binnen het bezwaarproces bij gemeenten
• Werkervaring met juridisch werk in de publieke sector op het gebied van gemeenterecht, bestuursrecht, bezwaar en beroep
• Werkervaring met Djuma
• Werkervaring met Datamask

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe ondersteunt gemeenten zoals Tiel en Culemborg op het gebied van bedrijfsvoering. Het Team Juridische Organisatie en Personele zaken (JOP) richt zich op juridische en personele ondersteuning, waaronder het afhandelen van bezwaarschriften en klachten. De organisatie werkt samen met verschillende interne en externe partners binnen de publieke sector.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.