Trajectbegeleider Banenafspraak doelgroep Jongeren

Als trajectbegeleider Banenafspraak Jongeren bied je intensieve begeleiding aan jongeren met een indicatie banenafspraak. Je voert intakegesprekken, stelt plannen van aanpak op en begeleidt jongeren naar passend werk of een andere haalbare stap. Je werkt samen met collega’s en werkgevers, legt alles vast in Suite en Competensys en biedt jobcoaching op de werkplek. Je bent onderdeel van het team Werkroute, een samenwerking tussen RSD en de Biga Groep.

• Intensieve begeleiding bieden aan 20-25 jongeren met een indicatie banenafspraak
• (Intake)gesprekken voeren met nadruk op kansen, talenten en mogelijkheden
• Opstellen van een Plan van aanpak
• Vastleggen van gegevens in Suite en Competensys
• Begeleiden van jongeren en maken van duidelijke afspraken over het traject
• Zoeken naar passende werkplekken en samen werken aan haalbare doelen
• Doorbreken van onzekerheid of weerstand bij jongeren
• Leggen van contacten met werkgevers en gebruikmaken van het netwerk
• Voorlichting geven aan werkgevers over voorzieningen als loonkostensubsidie en no-riskpolis
• Bieden van begeleiding en jobcoaching op de werkplek

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het begeleiden van jongeren of inwoners met een indicatie banenafspraak naar werk of participatie
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jongeren naar werk of participatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inwoners met een indicatie banenafspraak
• Aantoonbare werkervaring als jobcoach
• Aantoonbare werkervaring met Suite
• Oplossingsgericht werken
• Pro-actief meedenken met jongeren
• Initiatief nemen
• Samenwerken met collega’s, werkgevers en netwerkpartners

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug ondersteunt inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. De organisatie begeleidt deze inwoners zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Het succes van de RSD hangt af van de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit van de begeleiding.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.