Trainee / Junior Beleidsmedewerker Volkshuisvesting

Als trainee/junior beleidsmedewerker Volkshuisvesting bij Gemeente Rijswijk ondersteun je bij advisering en uitvoering van het woonbeleid. Je werkt aan grote gebiedsontwikkelingen, houdt de woningbouwprogrammering bij en voert regie op sociale woningbouwprojecten. Je werkt samen met collega’s, woningcorporaties en externe partners en draagt bij aan het realiseren van een gemêleerde, betaalbare en leefbare woningvoorraad in Rijswijk.

• Bijhouden planmonitoringstools en regie voeren op woningbouwprogrammering
• Ondersteunen bij advisering over volkshuisvesting binnen lopende en nieuwe ontwikkelingen
• Samenwerken met interne en externe partners voor integrale benadering van volkshuisvestingsvraagstukken
• Participeren in projectteams voor locatie- en gebiedsontwikkelingen
• Mede uitvoering geven aan acties uit de Actieagenda Sociale Woningbouw
• Structureren en organiseren van data over volkshuisvestelijke opgaven
• Communiceren met belanghebbenden om draagvlak te creëren
• Ondersteunen bij advisering van management, college van B&W en gemeenteraad

• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen bij advisering over ruimtelijke vraagstukken
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werk- of stage ervaring met het organiseren en voorbereiden van overleggen, bewaken van planningen, actielijsten en voortgang binnen projecten of programma’s
• Aantoonbare werk- of stage ervaring met het opstellen van schriftelijke stukken zoals verslagen, notulen, memo’s, analyses of samenvattingen
• Aantoonbare werk- of stage ervaring met het ondersteunen, afstemmen of coördineren van werkzaamheden met meerdere interne en/of externe stakeholders
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau op het gebied van Ruimtelijke Ordening of Bestuurskunde
• Affiniteit met volkshuisvesting en ruimtelijke vraagstukken
• Projectmatig en gestructureerd kunnen werken
• Ervaring met of bij een gemeente
• Verantwoordelijkheid nemen en assertief zijn

Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met circa 600 medewerkers. De stad ontwikkelt zich snel en het dienstenpakket wordt steeds uitgebreider. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en staat open voor nieuwe ideeën en kennis van medewerkers. Rijswijk werkt aan grote binnenstedelijke ontwikkelingen en zoekt versterking om de uitdagingen op het gebied van volkshuisvesting aan te pakken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.