Teamleider

Als waarnemend teamleider Sociaal Domein bij gemeente Weststellingwerf geef je leiding aan een team in een periode van verandering. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, borging van kwaliteit en het coachen van medewerkers. Je werkt samen met bestuur, management en partners aan een heldere positionering en effectieve samenwerking binnen het sociaal domein en draagt bij aan een goede start van de nieuwe collegeperiode.

• Zorgdragen voor dagelijkse aansturing van het team Sociaal Domein en waarborgen van continuïteit, voortgang en prioritering.
• Borgen van de kwaliteit van de teamresultaten.
• Ondersteunen, coachen en begeleiden van medewerkers tijdens teamontwikkeling.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor team, management en bestuur.
• Kwartiermaken voor het nieuwe team en bijdragen aan positionering en samenwerking.
• Vormgeven aan effectieve samenwerking tussen beleid en projecten.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Ontwikkelen van werkafspraken en overlegstructuren.
• Bijdragen aan een goede start van de nieuwe collegeperiode.
• Ondersteunen van de vertaling van het coalitieakkoord naar een collegeprogramma.
• Bevorderen van tijdige vertaling van bestuurlijke ambities naar programma's en activiteiten.
• Bijdragen aan het opstarten en structureren van de lange termijn agenda van het college.
• Ondersteunen van teamleden bij afstemming met de portefeuillehouder en voorzitten van portefeuille-overleggen.

• Minimaal 3 jaar recente werkervaring op het gebied van teamontwikkeling en coaching.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeenteorganisatie.
• Coachingsvaardigheden.
• Ontwikkelgericht.
• Aansturend in en van verandering.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Communicatieve vaardigheden.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gemeente Weststellingwerf is een lokale overheid die zich inzet voor de samenleving in haar 26 dorpen. De organisatie werkt met diverse teams aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, van afvalbeheer tot sociaal beleid. Samenwerking, betrokkenheid en het inspelen op de wensen en mogelijkheden van inwoners staan centraal in hun aanpak.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.