Taalcoach

Als taalcoach bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp bied je praktijkgericht NT2-onderwijs aan inburgeraars met een beperkte onderwijsachtergrond binnen de Z-route. Je ondersteunt deelnemers bij het vergroten van hun taalvaardigheid, maatschappelijke participatie en zelfredzaamheid. Je volgt hun ontwikkeling, signaleert belemmeringen en werkt samen met professionals, vrijwilligers en maatschappelijke partners om de kwaliteit van het traject te waarborgen.

• Bieden van praktijkgericht NT2-onderwijs aan deelnemers binnen de Z-route.
• Ondersteunen van deelnemers bij het vergroten van taalvaardigheid, participatie en zelfredzaamheid.
• Afstemmen van taalactiviteiten op niveau, leervermogen en ontwikkeltempo van deelnemers.
• Verzorgen van taalactiviteiten gekoppeld aan dagelijkse situaties.
• Volgen en vastleggen van de taalontwikkeling van deelnemers.
• Signaleren en delen van leerbehoeften, ontwikkelkansen en belemmeringen met betrokken professionals.
• Samenwerken met trajectregisseur, consulenten Werk & Inburgering, vrijwilligers en maatschappelijke partners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van lesmethoden, werkvormen en kwaliteit van de Z-route.

• HBO opleidingsniveau
• Afgeronde NT2-opleiding
• Aantoonbare werkervaring als NT2-docent of taalcoach
• Aantoonbare werkervaring binnen inburgeringstrajecten
• Aantoonbare werkervaring met deelnemers met beperkte onderwijsachtergrond, laaggeletterdheid of alfabetiseringsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met de Wet inburgering en de Z-route
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met participatiegerichte taaltrajecten
• Beschikbaar op maandag de hele dag en op donderdagochtend
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingsgerichtheid
• Resultaatgericht
• Didactische vaardigheden

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente in Zuid-Holland met circa 500 medewerkers. De organisatie werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. De cultuur is informeel, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Binnen het domein Samenleving wordt gewerkt aan participatie, integratie en zelfredzaamheid van inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.