senior medewerker uitkeringsadministratie

Als senior medewerker uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de correcte, rechtmatige en tijdige uitvoering van de uitkeringsadministratie binnen het sociaal domein. Je combineert specialistische administratieve, financiële en coördinerende taken, waarborgt de kwaliteit van betalingen, financiële aansluitingen en rapportages, en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en ketenpartners.

• Verwerken van betalingen binnen de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aanverwante regelingen.
• Voorbereiden en controleren van betaalruns en betaalbestanden.
• Signaleren en herstellen van onjuistheden in betalingen en administraties.
• Opstellen en verwerken van journaalposten en financiële aansluitingen.
• Beheren van debiteuren en verwerken van facturen.
• Financiële administratie rondom de Regeling opvang ontheemden Oekraïne.
• Ondersteunen bij jaarafsluiting en accountantscontroles.
• Monitoren van budgetten en opstellen van financiële analyses.
• Verzorgen van gegevensaanleveringen aan externe partijen.
• Opstellen van management- en afdelingsrapportages.
• Functioneel beheer op uitkeringsadministratie en Suwinet.
• Uitvoeren van ENSIA- en Suwinet-audits.
• Coachen en ondersteunen van medewerkers.
• Initiëren van verbeteringen in werkprocessen.
• Adviseren van management over administratieve en financiële vraagstukken.
• Afstemmen van werkzaamheden met betrokken afdelingen.
• Bijdragen aan projecten en verbetertrajecten.

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van de Participatiewet, minimaregelingen, Wmo en Jeugdwet.
• Kennis van gemeentelijke financiële processen en administraties.
• Kennis van Suwinet, ENSIA en gegevensuitwisseling binnen het sociaal domein.
• Ervaring met sociaal-domeinapplicaties en financiële systemen.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Accuraat en kwaliteitsgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

Dienst Dommelvallei is een organisatie die zich richt op het uitvoeren van taken binnen het sociaal domein voor meerdere gemeenten. De dienst verzorgt onder andere de uitkeringsadministratie en werkt samen met verschillende afdelingen en externe partijen om de dienstverlening aan inwoners te waarborgen en te optimaliseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.