Senior beleidsmedewerker wonen

Als senior beleidsmedewerker wonen ben je de strategische specialist op het gebied van duurzaam woninggebruik en bescherming van bewoners. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid, werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en adviseert bestuur en politiek. Je bent het aanspreekpunt binnen het team Wonen en verbindt beleid, uitvoering en toezicht om samen te werken aan een eerlijke en toekomstbestendige woningmarkt.

• Ontwikkelen van beleid op het gebied van duurzaam woninggebruik en bescherming van bewoners
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en concrete maatregelen
• Bezig zijn met huisvesting van arbeidsmigranten
• Beschermen van huurders en kwetsbare doelgroepen
• Aanpakken van misstanden, overbewoning en ongewenste verhuurconstructies
• Stimuleren van eerlijke woonruimteverdeling en passend gebruik van woningen
• Beter benutten van de bestaande woningvoorraad
• Bewaken van de balans tussen leefbaarheid, betaalbaarheid en beschikbaarheid
• Adviseren van bestuur en politiek over complexe vraagstukken
• Werken aan instrumenten zoals vergunningen, opkoopbescherming en handhavingsstrategieën
• Samenwerken met woningcorporaties, handhaving, het sociaal domein en regionale partners

• WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met woonbeleid, volkshuisvesting of reguleringsvraagstukken
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Woningwet en Omgevingswet
• Ervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Sterk analytisch vermogen
• Gevoel voor maatschappelijke verhoudingen
• Verbindende persoonlijkheid die stevig in zijn of haar schoenen staat

Werkorganisatie HLT Samen is een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke opgaven binnen de regio, waaronder woningtekorten, leefbaarheid en betaalbaarheid. Het team Wonen werkt aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van wonen, mobiliteit, economie en erfgoed. Binnen deze organisatie staat samenwerking centraal om te zorgen voor een eerlijke en toekomstbestendige woningmarkt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.