Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Je bent verantwoordelijk voor het beleidsmatig versterken en doorontwikkelen van de thema’s Schulden, Inkomen, Participatie en Inburgering. Je werkt aan de implementatie van landelijke wetgeving, ontwikkelt integraal gemeentelijk beleid en coördineert de totstandkoming van een beleidsplan bestaanszekerheid. Je stemt af met verschillende stakeholders en bewaakt de samenhang binnen het sociaal domein.

• Opstellen, herzien en actualiseren van verordeningen
• Ontwikkelen en/of aanpassen van beleidsregels
• Vertalen van landelijke kaders naar lokaal uitvoerbaar beleid
• Afstemmen met uitvoering, juridische zaken en andere stakeholders
• Bewaken van samenhang met bestaand beleid binnen het sociaal domein
• Coördineren en inhoudelijk vormgeven van integraal beleidsplan bestaanszekerheid
• Versterken, doorontwikkelen en coördineren van beleid op het gebied van schulden en inburgering

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domein overstijgende opgaven binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur werk en inkomen bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet/ Werk, Inkomen, Schulden
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de implementatie van complexe beleidsveranderingen
• Politiek-bestuurlijk sensitief/omgevingsbewust
• Analytisch vermogen
• Strategisch en verbindend
• Resultaatgericht
• Samenwerken en netwerkgericht
• Communicatief sterk
• Probleemoplossend vermogen

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers. Door de toename van inwoners en een groter dienstenpakket is de organisatie volop in beweging. Rijswijk stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert nieuwe ideeën en kennis. De gemeente richt zich op het versterken van bestaanszekerheid voor haar inwoners en werkt aan samenhangend beleid binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.