Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Zuid-Nederland, focusgebied Huisvesting

Als Senior Adviseur Arbeidsmigranten adviseer je gemeenten over vraagstukken rondom arbeidsmigranten, met een focus op huisvesting en registraties. Je begeleidt gemeenten individueel en regionaal, stimuleert samenwerking en kennisdeling, en draagt bij aan het ontwikkelen van oplossingen en kennisproducten. Je werkt nauw samen met collega’s binnen een multidisciplinair team en onderhoudt contacten met relevante partijen binnen het netwerk van de VNG.

• Proactief en reactief adviseren van gemeenten over arbeidsmigranten.
• Verbinden van relevante partijen en ontsluiten van het VNG-netwerk.
• Begeleiden van gemeenten bij vervolgstappen en regionale samenwerking.
• Monitoren en evalueren van gemeentelijke acties en samenwerkingsverbanden.
• Signaleren van beleidsmatige en praktische knelpunten en vertalen naar adviezen.
• Bevorderen van kennisdeling en ontwikkelen van toepasbare producten.
• Organiseren van webinars, trainingen en werksessies.
• Ondersteunen bij het realiseren van meer en betere huisvesting voor arbeidsmigranten.

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur in een beleidsfunctie voor of bij gemeenten.
• Minimaal 2 jaar als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huisvesting van EU-arbeidsmigranten.
• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening, Omgevingswet en marktkennis van ontwikkelingen en knelpunten bij huisvesting arbeidsmigranten.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in samenwerking binnen gemeenten op minimaal 2 van de volgende domeinen: zorg en welzijn, economie, registraties, toezicht en handhaving.

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) vertegenwoordigt ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt aan het versterken van de lokale overheid. VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij maatschappelijke opgaven door samenwerking te stimuleren, kennis te delen en standaarden te ontwikkelen die de gemeentelijke dienstverlening verbeteren. Het ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten biedt gemeenten advies en begeleiding bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.