Projectmanager vitaliteit

In de rol van Projectmanager Vitaliteit & Verzuimpreventie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een integraal masterplan gericht op het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Je analyseert verzuimoorzaken, adviseert over casemanagement en begeleidt de organisatie bij vraagstukken rondom arbodienstverlening, preventie en leiderschap. Je werkt samen met interne en externe stakeholders en vertaalt analyses naar concrete verbetermaatregelen.

• Opstellen en implementeren van een organisatiebreed masterplan vitaliteit en verzuim
• Analyseren van oorzaken van ziekteverzuim
• Adviseren over en optimaliseren van casemanagementprocessen
• Ondersteunen bij inrichting of aanbesteding van arbodienstverlening
• Ontwikkelen van preventiebeleid en interventies
• Opzetten van effectieve trainingen voor leidinggevenden rondom verzuimbegeleiding
• Adviseren over duurzame re-integratie en behoud van medewerkers
• Signaleren van terugkerende verzuimpatronen en ontwikkelen van gerichte aanpakken
• Specifieke aandacht voor complexe thema’s zoals terugkeer na zwangerschap/bevalling en duurzame terugkeer naar werk

• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verzuim- en vitaliteitstrajecten
• Ervaring binnen grotere of complexe organisaties
• Expertise in preventie, casemanagement en duurzame inzetbaarheid
• Ervaring met implementatie én verandermanagement
• Sterke adviesvaardigheden gecombineerd met executiekracht
• Vermogen om directie, management en uitvoering mee te nemen in verandering
• Ervaring met samenwerking tussen HR, arbodienst, leidinggevenden en externe partijen
• Beheersing van de Nederlandse taal

De opdrachtgever is gevestigd in Utrecht en werkt hybride, met een voorkeur voor aanwezigheid op locatie Maliebaan in Utrecht. De organisatie zoekt een specialist op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie, die ruime ervaring heeft binnen complexe organisaties en vergelijkbare trajecten succesvol heeft uitgevoerd.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.