Projectleider wonen met een plus

Als projectleider Wonen met een Plus ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van dit innovatieve woonconcept op vier locaties binnen de gemeente Katwijk. Je leidt de werkgroep, bewaakt het concept en de samenwerkingsafspraken, rapporteert aan de procesregisseur en projectgroep, en signaleert risico’s. Je werkt samen met diverse partijen binnen het sociaal domein en draagt bij aan het realiseren van zorgzame woongemeenschappen.

• Coördineren van het concept Wonen met een Plus Katwijk breed
• Voorzitten en trekken van de werkgroep Wonen met een Plus
• Bewaken van het concept en samenwerkingsafspraken uit het handboek
• Maandelijks rapporteren aan de procesregisseur en projectgroep WZW
• Aansluiten bij de projectgroep Wonen, Zorg en Welzijn om knelpunten te bespreken
• Identificeren en bespreekbaar maken van risico’s in de opzet en uitrol van het project

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring op het snijvlak van welzijn, zorg en wonen met domeinoverstijgende samenwerking
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van het sociaal domein, zorg of welzijn
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of gelijkwaardige rol binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met minimaal drie projecten gericht op ontwikkeling en implementatie van zorg- of welzijnsconcepten
• Aantoonbare werkervaring met projecten waarin wonen, zorg en welzijn integraal worden gecombineerd
• Resultaatgericht
• Verbindend
• Stressbestendig
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

De gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met circa 650 medewerkers en een platte structuur wordt ingezet op persoonlijk leiderschap, flexibiliteit en samenwerking. De organisatie richt zich op grote ambities zoals woningbouw, het versterken van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening, en zoekt partners die vakmanschap en betrokkenheid combineren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.