Projectleider voor Implementatie Inrichting Team Sociaal Domein

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van een strategieplan voor het team Sociaal Domein. Je werkt samen met medewerkers aan het uitwerken van rollen, taken en processen, borgt de werkprocessen en ontwikkelt stuurinformatie. Je introduceert en optimaliseert de nieuwe werkwijze binnen het team en levert een eindrapport over de structurele borging van de resultaten. Je werkt nauw samen met de teamleider en schakelt met diverse gremia binnen de organisatie.

• Opstellen van een strategieplan voor de inrichting van het team Sociaal Domein
• Uitwerken en vastleggen van rollen, taken en teaminrichting
• Beschrijven, afstemmen en inrichten van werkprocessen
• Vaststellen van benodigde managementinformatie en ontwerpen van dashboards
• Implementeren en optimaliseren van de nieuwe werkwijze
• Verzamelen en verwerken van ervaringen uit de uitvoering
• Opleveren van een eindadviesrapport over structurele borging

• HBO+ werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met het doorvoeren van veranderingen in systemen, werkprocessen en structuren in het sociaal domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van een nieuwe teamstructuur binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van samenwerking tussen interne en externe partijen
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance
• Aantoonbare werkervaring met het beschrijven, implementeren en borgen van werkprocessen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein (gemeente, zorginstelling of stichting) waarbij project- of procesmanagement een belangrijke rol speelde
• Minimaal 5 voorbeelden van succesvolle implementatie- en verandertrajecten waarbij meerdere medewerkers betrokken waren
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers in het vormgeven van veranderingen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht met ruim 33.000 inwoners en een historisch centrum. De ambtelijke organisatie (GIJS) bestaat uit meer dan 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een toekomstbestendig IJsselstein en staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De kernwaarden zijn vakmanschap, pragmatisch en samenspel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.