Projectleider vluchtelingenopvang

Als projectleider vluchtelingenopvang bij Gemeente De Bilt begeleid je het haalbaarheidsonderzoek naar een mogelijk AZC, leid je het gemeentelijk projectteam en coördineer je tussen verschillende ambtelijke teams en externe partners. Je bent aanspreekpunt voor COA en ketenpartners, stuurt participatieprocessen aan en zorgt voor een goede dossieropbouw en archivering. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en pakt complexe vraagstukken daadkrachtig op.

• Begeleiden van het (onderzoeks-)proces naar haalbaarheid van een AZC.
• Leiden van het gemeentelijk projectteam en coördineren tussen ambtelijke teams.
• Zorgdragen voor heldere advisering en stukkenstroom tussen COA en gemeente.
• Aanspreekpunt voor COA en ketenpartners.
• Coördineren van ambtelijk en bestuurlijk overleg en voorbereiding daarvan.
• Leiden van interne en externe participatieprocessen.
• Aansturen van extern participatiebureau samen met COA.
• Coördineren van onderzoeken, o.a. naar veiligheid.
• Zorgdragen voor dossieropbouw, archivering en overzicht van acties.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider gebiedsontwikkeling in combinatie met vluchtelingenopvang bij een overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang en huisvesting.
• Aantoonbare kennis van het samenwerken met maatschappelijke stakeholders.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring en affiniteit met regievoering, project- en procesmanagement.
• Netwerken en verbindend vermogen.
• Communicatief zeer vaardig en stressbestendig.
• Goed kunnen omgaan met druk van buitenaf.
• Prioriteren en helder vraagstukken voorleggen aan opdrachtgevers.
• Secuur, zorgvuldig en politiek sensitief.
• Pragmatisch, resultaatgericht en proactief.
• Zelfstandig, in team en integraal kunnen werken.
• Ervaring met werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving.
• Flexibel en beschikbaar voor spoedeisende casuïstiek.

Gemeente De Bilt bestaat uit zes dorpen en werkt dagelijks aan een leefbare, groene en ondernemende omgeving voor haar 42.000 inwoners. Met ongeveer 250 medewerkers wordt er samengewerkt binnen een netwerk van inwoners en bedrijven. De organisatie richt zich op innovatie door samenwerking, het slim verbinden van mensen, middelen en technieken en het inspelen op wensen en ontwikkelingen in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.