Projectleider Verkennend Gesprek

Als projectleider Verkennend Gesprek bij het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) in regio IJssel-Vecht ben je de verbindende schakel tussen zorg, welzijn en gemeenten. Je implementeert en coördineert verkennende gesprekken en consultatiefuncties, ontwikkelt lokale plannen van aanpak en faciliteert samenwerking tussen diverse disciplines. Je bouwt aan een regionaal netwerk, monitort resultaten en draagt bij aan de transformatie naar toekomstbestendige mentale zorg.

• Opzetten van een projectorganisatie voor verkennende gesprekken
• Ontwikkelen van lokale plannen van aanpak met verschillende disciplines
• Bewaken van voortgang en monitoren van resultaten
• Coördineren en analyseren van pilots en vertalen naar opschaling
• Faciliteren van consultatiefunctie en deskundigheidsbevordering
• Implementeren van een uniforme werkwijze ‘Verkennend Gesprek’
• Bouwen aan en onderhouden van een netwerk met partners
• Creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijze
• Verbinden van lokale teams met regionale initiatieven
• Coördineren van de vier MGN-functies
• Faciliteren van kennisdeling tussen gemeenten en domeinen
• Inrichten en coördineren van monitoring
• Rapporteren over voortgang en resultaten
• Signaleren van knelpunten en escaleren waar nodig
• Coördineren van scholing en communicatie richting huisartsen en partners

• Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de huisartsenzorg
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de regio IJssel-Vecht
• Werkervaring met de domeinen welzijn of GGZ
• Werkervaring in de afgelopen 4 jaar met IZA, AZWA of Mentale Gezondheidsnetwerken
• Werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider
• Werkervaring in organisatieoverstijgende of domeinoverstijgende samenwerking
• Ervaring in begeleiden van groepsdynamiek
• Gevoel voor verschillende organisatieculturen en belangen
• Sensitiviteit voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen
• Resultaatgericht
• Projectmatig werken
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden

Gemeente Zwolle is een organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. Zwolle richt zich op brede welvaart, diversiteit en een veilige, groene leefomgeving. De gemeente stimuleert ontwikkeling, samenwerking en het benutten van unieke talenten, met oog voor de toekomst en groei van de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.