Projectleider stevige lokale teams

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het proces en de inhoudelijke totstandkoming van een integrale visie op toegang en lokale teams binnen het sociaal domein. Je werkt vanuit het team Beleid Samenleving en stemt af met interne en externe stakeholders. Je geeft uitvoering aan het plan van aanpak, stuurt op voortgang en kwaliteit, organiseert werksessies en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Je adviseert over vervolgstappen richting uitvoeringsagenda en implementatie.

• Uitvoeren van het bestuurlijk vastgestelde plan van aanpak voor een gedragen visie op toegang en lokale teams
• Sturen op voortgang, planning, kwaliteit en besluitvorming
• Samenbrengen van huidige situatie, ontwikkelopgaven en beleidsontwikkelingen
• Organiseren en begeleiden van gesprekken en werksessies met interne en externe partners
• Zorgdragen voor afstemming tussen beleid, uitvoering, management en bestuur
• Opstellen van concept- en eindproducten voor besluitvorming
• Adviseren over vervolgstappen richting uitvoeringsagenda en implementatie
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming

• Relevante ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein
• Ervaring met complexe transformatieopgaven binnen gemeenten
• Hbo+ werk- en denkniveau
• Goede verbindende vaardigheden tussen beleid, uitvoering en bestuur
• Omgevings- en organisatiebewustzijn
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het maatschappelijke krachtenveld
• Stevige gesprekspartner voor directie, management en bestuur
• Inhoudelijk kunnen enthousiasmeren, inspireren en motiveren
• Innovatief denkvermogen op proces en inhoud
• Natuurlijk leiderschap en verbindende grondhouding
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Plannen, procesmatig denken en organiseren als kerncompetenties
• Doortastend, besluitvaardig, doel- en resultaatgericht

De gemeente Neder-Betuwe werkt aan een toekomstbestendige toegang en sterke lokale teams binnen het sociaal domein. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt vanuit drie pijlers: sociaal, fysiek en bedrijfsvoering. De afdeling Sociale Pijler ontwikkelt beleid op het gebied van sociaal domein, gezondheid, onderwijs, cultuur, sport en openbare orde & veiligheid. De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Beleid Samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.