Projectleider Opvang en Migratie

Als projectleider Opvang en Migratie bij Gemeente Vught vertaal je complexe opgaven naar concrete resultaten. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat betrokken partijen in beweging komen. Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen opvang en huisvesting, overziet samenhang, en zorgt dat besluiten en acties tijdig worden uitgevoerd. Je hebt oog voor veiligheid, maatschappelijke belangen en bestuurlijke context.

• In kaart brengen en uitwerken van scenario’s en oplossingsrichtingen voor opvang- en huisvestingsvraagstukken;
• Opzetten, organiseren en leiden van projecten binnen Opvang en Migratie;
• Opstellen van projectplannen met doelen, acties, mijlpalen en deadlines;
• Bewaken van voortgang, planning, samenhang en risico's binnen projecten;
• Zorgdragen voor aansluiting tussen uitvoering, beleid en bestuurlijke besluitvorming;
• Opstellen van beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen en rapportages;
• Adviseren over voortgang, risico's, ontwikkelingen en besluitvorming;
• Voorbereiden en voeren van gesprekken met raad, bestuurders en relevante partijen;
• Bewaken van bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden rondom opvanglocaties en projecten.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting;
• Meerdere jaren ervaring met het leiden van projecten binnen een overheidsorganisatie op dit werkgebied;
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en realiseren van projecten;
• Affiniteit met of kennis van het domein Opvang en Migratie en bijbehorende maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken;
• Politiek-bestuurlijk sensitief;
• Communicatief sterk, zelfstandig en overtuigend kunnen communiceren met raad, bestuur, inwoners en partners;
• Helder en bondig kunnen schrijven, complexe vraagstukken vertalen naar beleidsstukken en adviezen;
• Resultaatgericht, proactief, besluitvaardig en overzicht kunnen houden onder tijdsdruk.

Gemeente Vught is een overheidsorganisatie die zich inzet voor maatschappelijke en wettelijke opgaven op het gebied van opvang en huisvesting. Binnen deze dynamische en politiek-bestuurlijke context werkt de gemeente samen met diverse interne en externe partijen om passende oplossingen te realiseren voor haar inwoners en betrokkenen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.