Projectleider Opvang en Migratie

Als projectleider Opvang en Migratie bij de gemeente Vught ben je verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en leiden van projecten binnen dit domein. Je bewaakt de voortgang, brengt structuur aan en zorgt voor goede afstemming tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je werkt in een politiek-bestuurlijk gevoelig werkveld en hebt oog voor maatschappelijke belangen, veiligheid en samenwerking met diverse interne en externe partijen.

• Opzetten, organiseren en leiden van projecten binnen Opvang en Migratie
• Opstellen van projectplannen met doelen, acties, mijlpalen en deadlines
• Bewaken van voortgang, planning, samenhang en risico's binnen projecten
• Zorgdragen voor aansluiting tussen uitvoering, beleid en bestuurlijke besluitvorming
• Opstellen van beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen, en rapportages
• Adviseren over voortgang, risico's, ontwikkelingen en besluitvorming
• Zelfstandig voorbereiden en voeren van gesprekken met raad, bestuurders en partijen
• Bewaken van bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden rondom opvanglocaties en projecten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting
• Meerdere jaren ervaring met het leiden van projecten binnen een overheidsorganisatie op dit werkgebied
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en realiseren van projecten
• Affiniteit met of kennis van het domein Opvang en Migratie en de bijbehorende maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Communicatief sterk en zelfstandig kunnen communiceren met raad, bestuur, inwoners en partners
• Helder en bondig kunnen schrijven en complexe vraagstukken vertalen naar beleidsstukken en adviezen
• Resultaatgericht, proactief en besluitvaardig, ook onder tijdsdruk overzicht kunnen houden

De gemeente Vught is een overheidsorganisatie die zich inzet voor maatschappelijke vraagstukken binnen de regio. Binnen het domein Opvang en Migratie werkt de gemeente aan diverse projecten die vragen om een projectmatige aanpak en samenwerking met verschillende interne en externe partijen. De organisatie kenmerkt zich door een politiek-bestuurlijk gevoelig werkveld en een sterke focus op maatschappelijke belangen en veiligheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.