Projectleider Ontwikkelopgave Ondersteuning met Wonen

Als projectleider ontwikkel je een toekomstbestendige aanpak voor Ondersteuning met Wonen binnen de Rijnstreek. Je maakt vraag en aanbod inzichtelijk en vertaalt deze naar concrete keuzes voor capaciteit, contractering, sturing en uitvoering. Je werkt aan analyses, ontwikkelplannen, adviezen en kennisoverdracht binnen het team maatschappelijke zorg. Je werkt samen met regionale partners en zorgt voor integrale afstemming met andere programma’s.

• Realiseren van een toekomstbestendige ontwikkelaanpak voor Ondersteuning met Wonen
• Inzichtelijk maken van vraag en aanbod en vertalen naar keuzes voor capaciteit, contractering, sturing en uitvoering
• Uitvoeren van een analyse Ondersteuning met Wonen inclusief prognose capaciteitsbehoefte
• Opstellen van een ontwikkelplan met doelen, prioriteiten en uitvoeringsstrategie
• Voorstellen doen voor plaatsingen-, doorstroom- en wachtlijstmodel
• Adviseren over contractering en samenwerking met aanbieders
• Afstemmen met overige regionale programma’s en beleidsontwikkelingen
• Opstellen van relevante bestuurlijke stukken
• Volledige kennisoverdracht aan het team maatschappelijke zorg

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider Ontwikkelopgave binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkel-, transformatie- en professionaliseringsopgave
• Ruime ervaring met maatschappelijke zorg, beschermd wonen en regionale samenwerking
• Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe veranderopgaven
• Kennis van gemeentelijke besluitvorming, contractering en samenwerking binnen het sociaal domein
• Sterke analytische en verbindende vaardigheden
• Aantoonbare werkervaring met regionale en intergemeentelijke samenwerking binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met capaciteitsvraagstukken, plaatsing cliënten, doorstroom cliënten, wachtlijsten monitoren en/of contractering binnen zorg of ondersteuning
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van beleidsmedewerkers, coachen van collega's en/of kennisoverdracht binnen het sociaal domein

Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in Zuid-Holland, onderdeel van het samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Binnen de Rijnstreek werkt de gemeente samen met Kaag en Braassem en Nieuwkoop aan taken op het gebied van Ondersteuning met Wonen en Maatschappelijke Opvang. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, wendbaarheid en een samenwerkingsgerichte cultuur.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.