Projectleider Onderzoek Uitvoering Sociaal Domein

Als projectleider onderzoek je de huidige organisatie en werking van teams binnen het Sociaal Domein en Jeugdwet bij gemeente Oldebroek. Je analyseert processen, knelpunten en samenwerkingen, voert gesprekken, ontwikkelt scenario’s en adviseert over een optimale, integrale inrichting. Je werkt zowel analytisch als ontwerpend en vertaalt bevindingen naar heldere, uitvoerbare adviezen voor een toekomstbestendige organisatie.

• Uitvoeren van onderzoek naar de huidige structuur en werking van lokale teams Sociaal Domein.
• Analyseren van processen, werkwijzen, routes, rollen, samenwerkingspartners en knelpunten.
• Voeren van gesprekken met 7 clusters om werkwijzen, knelpunten en verbetermogelijkheden op te halen.
• Analyseren van aanmeldroutes en spreekuren op duidelijkheid, efficiëntie, laagdrempeligheid en integraliteit.
• Onderzoeken van de organisatievorm van Jeugd (CJG) en evalueren van governance, taken en samenwerking.
• Ontwikkelen en uitwerken van scenario’s voor toekomstige inrichting van het Sociaal Team en Jeugd.
• Opstellen van adviezen met onderbouwde keuzes, consequenties, risico’s en implementatiestappen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van sociologie, pedagogiek, bestuurskunde of organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inrichting van uitvoerende teams zoals Jeugd, WMO en participatie.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, governance en verandertrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met scenario ontwikkeling bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring op uitvoering geven aan de Jeugdwet in relatie tot recente wetswijzigingen.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van complexe organisatie- en procesonderzoeken, inclusief dataverzameling, analyse, interviews, documentstudie en het vertalen van bevindingen naar heldere conclusies en aanbevelingen.
• Analytisch, procesmatig, verbindend en kritisch.

De gemeente Oldebroek is een organisatie in beweging die samen met inwoners werkt aan een sterke en leefbare samenleving. De kernwaarden zijn dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibiliteit en vakbekwaam. Het moderne gemeentehuis is onlangs gerenoveerd en biedt alle benodigde voorzieningen. Oldebroek streeft naar een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.