Projectleider Migratie

Als projectleider migratie ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de migratieopgave binnen de gemeente Dinkelland. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en het college, beweegt je moeiteloos in bestuurlijke gremia en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je combineert een mensgerichte aanpak met een zakelijke inslag en boekt resultaat in complexe situaties. Je maakt deel uit van het team Sociaal Beleid onder leiding van de Manager Sociaal.

• Integrale aansturing van de migratieopgave binnen de gemeente Dinkelland
• Samenwerken met gemeentelijke beleidsadviseurs en de verantwoordelijke wethouder
• Deelnemen aan wekelijks bestuurlijk migratieoverleg met het college
• Adviseren en aanpakken van complexe vraagstukken
• Resultaatgericht en overtuigend de organisatie op doelen richten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring in politieke richting opgedaan bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met migratie
• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Communicatief vaardig in verschillende gremia en richting stakeholders
• Bewezen resultaten in maatschappelijke complexe processen
• Ervaring in ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen
• Hands on mentaliteit
• Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
• Gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires)

Noaberkracht is de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Binnen deze organisatie staat samenwerking en service centraal en wordt gewerkt in een hecht en betrokken team. Noaberkracht zorgt ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Professionaliteit en een goede sfeer gaan hier hand in hand.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.