Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland

Als projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland geef je vorm aan de regionale transitie naar meer mentale gezondheid met minder formele zorg. Je coördineert de uitvoering van drie basisonderdelen, werkt samen met gemeenten, zorgpartijen en ervaringsdeskundigen en bewaakt de samenhang in het netwerk. Je vertaalt beleidsdoelen naar werkprocessen, stimuleert gedeeld leiderschap en zorgt voor monitoring en rapportage richting gemeenten en zorgverzekeraars.

• Mede vormgeven van de regionale veranderopgave voor de basisonderdelen.
• Ontwikkelen en implementeren van opgaven binnen Dichtbij Huis.
• Vormgeven aan leervragen uit de ontwikkeling met de Samenwerkplaats.
• Ontwikkelen en borgen van gemeentelijke participatie in Verkennen van Steunbronnen.
• Bewaken van samenhang tussen basisonderdelen en AZWA-opgaven.
• Vertalen van beleidsdoelen naar werkprocessen en resultaten.
• Stimuleren van actieleren en gedeeld leiderschap binnen het netwerk.
• Zorgdragen voor monitoring, rapportage en verantwoording richting gemeenten en zorgverzekeraars.

• Afgeronde hbo+/wo opleiding, bij voorkeur in sociaal domein, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met complexe veranderopgaven in het sociaal domein en/of de zorg.
• Sterke procesvaardigheden: verbinden, structureren, faseren en prioriteren.
• Kennis van sociaal domein en regionale samenwerking; kennis van de GGZ of het sociaal werk is een pré.
• Kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Communicatief sterk, verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht werken.

Gemeente Tiel is de opdrachtgever en werkt binnen het regionale Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland. De afdeling Mens en Samenleving is verantwoordelijk voor het sociaal domein en werkt samen met diverse gemeenten, zorgpartijen en welzijnsorganisaties aan de transitie naar meer mentale gezondheid en een samenhangend regionaal netwerk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.