Projectleider Loket Arbeidsmigranten

Als projectleider Loket Arbeidsmigranten geef je richting aan het WIN-punt in de Drechtsteden. Je verbindt partners, bewaakt het projectproces en stimuleert samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering, communicatie en het aansturen van projectmedewerkers. Daarnaast draag je bij aan de toekomstbestendigheid van het project door kennisdeling, procesverbetering en borging van het WIN-punt.

• Richting geven aan het project en samenwerking stimuleren
• Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgever, partners en stakeholders
• Zorgen voor heldere communicatie over voortgang en resultaten
• Bewaken en bijsturen van het projectproces
• Signaleren van haalbaarheid van doelstellingen en hierop acteren
• Inrichten en uitvoeren van het WIN-punt
• Onderhouden van communicatie en digitale omgeving
• Opzetten van inloopspreekuur en initiëren van outreachende activiteiten
• Aansturen en motiveren van projectmedewerkers
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit
• Zorgdragen voor toegankelijke en actuele kennis en informatie
• Initiëren van verbeteringen in werkwijzen en processen
• Delen van ervaringen binnen de organisatie
• Borgen van het WIN-punt na 2027

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met projectmanagement
• Ervaring met werken in samenwerkingsverbanden
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
• Organisatiesensitiviteit
• Proactieve en flexibele houding
• Leiderschap en motivatievermogen
• Goede plannings- en organisatievaardigheden
• Resultaatgerichte werkhouding
• Lerende en innovatieve mindset
• Pré: bekendheid met de regio Drechtsteden

De opdrachtgever is de Gemeente Dordrecht, centrumgemeente van de Drechtsteden. Het WIN-punt (Work in NL) is een landelijk programma dat EU-arbeidsmigranten ondersteunt met informatie en dienstverlening rondom wonen, werken en leven in Nederland. In de Drechtsteden wordt de uitvoering van het WIN-punt verzorgd door de Sociale Dienst Drechtsteden, in samenwerking met lokale en landelijke partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.